Créditos: Agencia Uno
¡Llegó el día! Luego de una larga espera de cinco años, la Cámara de Diputados aprobó el proyecto de las 40 horas con una amplia mayoría: 127 votos a favor y 14 en contra.
Asimismo, se espera que el gobierno promulgue la ley el 1 de mayo en el marco del Día del Trabajador.
Sin embargo, la nueva normativa tiene 5 años para implementarse, ya que debe cumplir con la gradualidad, o sea el próximo año se llegaría a 44 horas, en mayo de 2026 a 42 y finalmente en el 2028 se concretarán las 40 horas.
Por otra parte, la indicación de la jornada laboral del 4×3 significa que los trabajadores podrán trabajar 10 horas por 4 días a la semana para tener 3 días de descanso.
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¿Quiénes serán beneficiados con esta normativa?
Según lo que pudo consignar el medio ADN, las 40 horas se aplicarán a “todas las jornadas reguladas por el Código del Trabajo: trabajadoras de casa particular, gente de mar, tripulantes de cabina, etc”.
¡Pero eso no es todo! Porque la nueva ley también tiene un importante beneficio para quienes sean padres o madres de menores de 12 años, ya que podrán solicitar un horario de entrada y salida «diferido».
Además, se considera la opción de nuevos feriados para “compensar las horas extraordinarias por hasta cinco nuevos días de feriado”.
Por último, pero no menos importante, esta reforma no considera una disminución salarial.
Por su parte, el Presidente Gabriel Boric celebró la aprobación de las 40 horas: « Tras muchos años sumando apoyo y dialogando, hoy por fin podemos celebrar la aprobación de este proyecto que reduce la jornada laboral, un proyecto profamilia que apunta al buen vivir de todas y todos», escribió en su cuenta de Twitter.
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